На початку 2026 року хвиля звільнень у криптоіндустрії викликала занепокоєння щодо причин скорочення робочих місць. Хоча деякі компанії посилаються на макроекономічні фактори, такі як низькі ціни на токени, інші розглядають скорочення робочої сили як частину ширшого переходу до інтеграції штучного інтелекту у свою діяльність.
Короткий зміст
- Великі криптофірми, включаючи Algorand та Gemini, скоротили штат через спад ринку та впровадження штучного інтелекту.
- Впровадження штучного інтелекту в криптокомпаніях призводить до скорочення робочої сили, що, за словами фахівців, призводить до підвищення ефективності.
- Скорочення робочих місць у галузі відображають виклики, з якими зіткнулися під час криптозими 2022 року.
Кілька великих криптовалютних компаній, включаючи Algorand, Gemini, Crypto.com та Messari, звільнили персонал протягом останніх тижнів. Наприклад, Algorand оголосила про скорочення 25% зі своїх менш ніж 200 співробітників, посилаючись на «невизначеність глобального макросередовища» та триваючий спад криптовалют.
Аналогічно, космічна станція Gemini (GEMI) оголосила про скорочення приблизно 200 посад у лютому, збільшивши їхню кількість до 30% до середини березня. Crypto.com також приєдналася до списку, скоротивши свою робочу силу на 12%, близько 180 співробітників.
Вам також може сподобатися: Gemini скорочує штат працівників та закриває міжнародні операції
Окрім цих великих компаній, OP Labs, команда, що стоїть за блокчейном Optimism layer-2, звільнила 20 співробітників, тоді як PIP Labs, команда, що стоїть за Story Protocol, скоротила свій штат на 10%. Messari, постачальник криптовалютних даних, який тепер робить акцент на штучному інтелекті, здійснив третій раунд звільнень з 2023 року, хоча кількість постраждалих співробітників не розголошується.
Причини звільнень: макроекономічні умови чи інтеграція штучного інтелекту?
Офіційні пояснення цих звільнень різняться. Algorand пояснює скорочення штату загальними економічними умовами та низькими цінами на токени, такими як ціна токена ALGO на рівні $0,09, що на 98% менше, ніж пік 2019 року.
Однак багато компаній представили свої звільнення як поворот до інтеграції штучного інтелекту. Наприклад, Gemini наголосила на необхідності ШІ, заявивши: «ШІ зараз занадто потужний, щоб його не використовувати в Gemini», і попередила, що невпровадження ШІ незабаром буде схоже на використання друкарської машинки замість ноутбука.
Crypto.com поділилася цією думкою, заявивши, що інтеграція штучного інтелекту в їхні процеси призводить до підвищення ефективності, що вимагає меншої кількості працівників. Генеральний директор Кріс Маршалек стверджував, що компанії, які не переходять на штучний інтелект, зазнають невдачі. Перехід до впровадження штучного інтелекту розглядається як частина ширшої тенденції в галузі, де штучний інтелект все частіше інтегрується в робочі процеси для зниження витрат і підвищення продуктивності.
Консолідація та скорочення галузі
Галузеві оглядачі вказували на ширші тенденції консолідації та скорочення витрат. Цілі сектори криптовалют, такі як рестейкінг, децентралізовані мережі фізичної інфраструктури (DePIN) та мережі другого рівня, які колись могли похвалитися великою кількістю талантів, зазнали значного скорочення. Скорочення діяльності в цих секторах спонукало компанії скорочувати свою діяльність та адаптуватися до нових ринкових умов.
Ден Ескоу, засновник крипто-рекрутингового агентства Up Top, зазначив,
«Я не бачу жодних реальних ознак того, що ці звільнення мають якесь відношення до масштабної заміни робочої сили у сфері штучного інтелекту».
Натомість він припустив, що звільнення були зумовлені, головним чином, необхідністю для компаній скоротити витрати та вижити в умовах постійних викликів на ринку.
Ширший ринок праці в криптовалюті також відображає цей спад. Кількість нових оголошень про роботу на основних сайтах з пошуку роботи в криптовалюті значно скоротилася, склавши лише 6,5 на день у січні 2026 року, що приблизно на 80% менше, ніж у попередньому році.
Крім того, скорочення робочих місць лише в компаніях, згаданих у цій статті, становлять близько 450 звільнень. Цей нещодавній сплеск звільнень відповідає тенденції криптозими 2022 року, коли протягом року було зафіксовано понад 26 000 втрат робочих місць.
Читати далі: Бразилія відкладає консультації щодо оподаткування криптовалют, увага зміщується на вибори