Компанія Snap планує скоротити приблизно 1000 працівників — близько 16% всього свого персоналу. Даний крок є частиною стратегії CEO Евана Шпігеля з метою скорочення видатків та досягнення прибутковості, інформує Bloomberg.
У зверненні до колективу керівник компанії підкреслив, що оптимізація штату необхідна задля збільшення продуктивності. Він згадав про покращення технологій штучного інтелекту (ШІ), що дають можливість співробітникам здійснювати задачі значно швидше.
«Незважаючи на те, що зміни є важливими для реалізації довгострокового потенціалу Snap, ми вважаємо, що прогрес у сфері ШІ дає нашим командам можливість зменшити рутинну працю, збільшити швидкість та якісніше підтримувати спільноту, партнерів та рекламодавців», — повідомив підприємець.
Крім звільнень, компанія призупинила найм на понад 300 відкритих позицій.
За словами Шпігеля, вжиті заходи дозволять знизити річні витрати більш ніж на $500 млн до другої половини поточного року. Сукупний дохід компанії у першому кварталі збільшився на 12% — до $1,53 млрд.
«Восени минулого року я охарактеризував ситуацію в Snap як вирішальний момент, що вимагає впровадження нового, більш швидкого та результативного підходу до роботи, а також перенаправлення на прибутковий розвиток», — написав директор у службовій записці.
Він додав, що протягом останніх місяців керівництво уважно проаналізувало дії, необхідні для «обслуговування спільноти та партнерів», і прийняло «важкі рішення щодо пріоритетності інвестицій».
З початку року ціна акцій Snap знизилася на 25%. Однією з причин стали труднощі з розширенням кількості користувачів, які посилюються тиском регуляторів з різних держав. Останні намагаються обмежити використання соціальних мереж неповнолітніми.
Акції Snap. Джерело: Yahoo Finance.
Намагання компанії з переформатування рекламної діяльності показали неоднозначні результати.
В той час, як CEO компанії Еван Шпігель популяризує концепцію окулярів доповненої реальності, компанія значною мірою спирається на зовнішні рішення у галузі ШІ. Разом з тим, конкуренти активно інвестують у розробку власних ШІ-інструментів та необхідної інфраструктури.
Скорочення штату відбулось через кілька тижнів після того, як інвестор Irenic Capital Management придбав долю в компанії та закликав до оперативних змін для покращення фінансових показників.
Зменшення штату — масштабна тенденція
Інші великі технологічні компанії також впровадили масштабні скорочення. Наприклад, корпорація Meta у березні звільнила сотні співробітників по всьому світу, а в січні скоротила близько 1000 людей у підрозділі Reality Labs. Одночасно компанія збільшує вкладення в ШІ.
У лютому генеральний директор Block Джек Дорсі анонсував про звільнення майже 4000 працівників. Рішення пов’язане з переходом компанії на «більш компактну, плоску та зорієнтовану на ШІ» структуру.
За словами Дорсі, штучний інтелект та пов’язані з ним інструменти докорінно змінюють принципи роботи. Незважаючи на фінансову стабільність та зростання валового прибутку, Block змушена реструктуризувати бізнес задля довготривалого розвитку.
У квітні Oracle почала звільняти тисячі співробітників на фоні падіння вартості акцій та значних капітальних витрат на ШІ-інфраструктуру. Головний бізнес компанії зіштовхується зі складнощами через конкуренцію з боку генеративних ШІ-моделей. Додатково інвесторів турбує збільшення боргового навантаження та зменшення грошових потоків.
IT-корпорації Кремнієвої долини перейшли від рекомендацій щодо впровадження ШІ до політики, яка зобов’язує співробітників застосовувати нейромережі в роботі.
Майже половина компаній вже відзначають позитивну віддачу від інвестицій у генеративний ШІ. Для порівняння, в середньому по інших галузях даний показник складає 35%.
Деякі роботодавці взагалі припинили розглядати кандидатів без навичок роботи з нейромережами. Потенційні співробітники проходять перевірку на здатність вирішувати завдання за допомогою ШІ, а також мають пояснювати вибір інструментів та промптів.
Нагадаємо, у лютому генеральний директор OpenAI Сем Альтман заявив, що деякі компанії використовують штучний інтелект як аргумент для звільнень.