Штучний інтелект «перекриє шлях» молодим фахівцям – ForkLog UA
Генеративний штучний інтелект швидко переймає на себе «рутинні» завдання, які традиційно виконували нові співробітники, стверджує головний аналітик LinkedIn з економічних можливостей Аніш Раман.
Експерт порівняв поточну ситуацію зі спадом робочих місць у виробництві в США протягом 1980-х років, тільки цього разу вплив відчувають молоді офісні працівники. Штучний інтелект вже витісняє багато навичок, які колись розвивалися на початкових посадах.
Опитування LinkedIn показало, що серед 3000 керівників на рівні віце-президента та вище 63% погодилися з тим, що обов'язки початкового рівня зрештою будуть покладені на штучний інтелект.
Команда платформи також спостерігає безпрецедентне падіння впевненості користувачів щодо своєї кар'єри, особливо серед покоління Z. Однак ключовим фактором, що сприяє цій тенденції, ймовірно, є загальне зростання економічної невизначеності.
Дані: LinkedIn.
Рівень безробіття серед випускників коледжів зріс на 30% з вересня 2022 року.
Раман пропонує вирішити цю проблему за допомогою структурних змін — включення штучного інтелекту в університетські програми та підвищення складності завдань для початкових посад. Зрештою, згідно з його прогнозами, трансформації, які вплинули на технологічні компанії, незабаром поширяться на фінанси, туризм, харчовий сектор та професійні послуги.
Генеральний директор Jasper.ai Тімоті Янг зазначив, що «інтелекту більше не бракує», а натомість існує «дефіцит можливостей організовувати процеси».
Варто зазначити, що, як зазначав журналіст Браян Мерчант, криза робочих місць, спричинена штучним інтелектом, вже почалася.
